----記工程開發(fā)制度培訓報道
根據(jù)年度計劃安排，公司特按計劃組織公司制度培訓，本次培訓時間是2019年5月9日晚上18:30至20:00，通過視頻會議在厚街、橫瀝、清溪會議室同時進行，參加人員是房地產(chǎn)全員。
此次制度培訓由行政及人力資源部蔡副經(jīng)理主講，培訓開始先是對房地產(chǎn)公司制度的重要性做了說明，說明公司制度是公司每個員工都應需要熟悉和了解。其中公司部分老員工可能對制度有一定的了解，但是很多新員工對于制度可能還是不清楚，所以舉行這次全面的制度培訓是很有必要的。
制度培訓開篇大家共同復習了員工的十六條基本守則，同時強調(diào)所有同事應經(jīng)常進行自我總結(jié)和反思，遇事不推諉，不去談論他人是非，公司上下應進行正能量的傳遞，共同打造和諧健康積極向上的團隊氛圍。
接著從制度中提煉了一些與我們?nèi)粘９ぷ飨⑾⑾嚓P的要點，給予我們解讀和培訓。其中包括禮儀、考勤、假期、廉政、儲備人員、員工考核、面談、雇員紀律、消防安全等20個方面需要注意的事項進行提示和講解，讓同事們對于制度有很大的認識。通過學習我們也對于公司制度的完整性和規(guī)范性有進一步的認識，結(jié)合我們的工作，按制度辦事。通過學習對過往各自工作也是一個對照分析，有哪些工作未按制度執(zhí)行，進行一個自檢，對以后的工作開展進行相應的指引。
通過對相關制度進行了總結(jié)和篩選，針對平日工作中一些容易忽略或執(zhí)行不到位的地方進行重點講解和宣傳。同時現(xiàn)場也就制度的知識向同事們進行提問，這樣不但加強了知識點深入認識，也給同事們很好的復習要點的機會。
在制度培訓的同時也對公司近期宣導的“三個一”、每日一清、精細化管理等工作要求進行了宣傳和提醒，希望大家都能積極貫徹公司的各項工作要求。最后也對社保的相關使用注意事項進行了宣傳和提示，希望大家都能熟知社保使用的流程。
公司管理需要靠制度這樣的一個管理工具，不能憑拍腦袋，主觀意識。制度管理的前提是有制度同時知曉制度，制度的學習不是一次性的，需要長期學習，涉及到具體制度時重點全面的學習，溫故而知新。同時在實際工作中應認真貫徹落實公司制度，一視同仁，才能管理公正，團隊和諧，提升效率。
最后，制度培訓在20:00圓滿結(jié)束！
